고령자 고용지원금 신청 대상 알아보기

점점 시간이 갈수록 고령자가 늘어나고 있죠? 이제 50대라고 한다해도 인생에 반을 살았다 라고 한다는 만큼, 점점 노동의 기간이 늘어나는 추세 입니다. 하지만, 문제가 있습니다.

노동의 기간이 늘어남에 따라 더 많은 일자리가 창출되어야하며, 그들이 일할 수 있는 확장 범위가 생겨야하는데 현재 코로나19도 있고 청년도 취업난인 상황에서 일부러 고령자를 쓰려고 하는 사업자는 거의 없을 겁니다. ​그렇기에, 이것을 해결하기 위해서 "고령자 고용지원금"이 생긴건데요. 자세한 내용이 어떻게 될지 같이 한번 알아보시죠.

목차

1.고령자 고용지원금 이란?

2.고령자 고용지원금 기준

3.고령자 고용지원금 신청

 

 

고령자 고용지원금 이란?

고령자를 일정수준 이상 고용하는 사업주에게 지원금을 지급함으로써 고령자의 고용을 촉진하는 제도 인데요.  모든 사업장을 대상으로 하는 이 지원금은 정년 미설정 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 대상으로 하는 경우 지원금을 주는 제도 입니다. (업종별 기준고용률 1~23%를 충족해야합니다)

일자리안정자금 수급 대상자는 근로자수 산정 시 제외되며, 고령자 고용지원금 신청 전 3개월부터 신청한 이후 6개월까지 55세 이상 근로자를 고용조정으로 이직시키는 경우에는 불가능 합니다.

고령자 고용지원금 기준

고령자 고용지원금의 경우 기준고용률을 초과 하는 인원 1명당 분기별로 30만원을 지원하며, 근로자수의 20%까지 가능하며, 대기업은 10%한도내에서 고용이 가능합니다.

고령자 고용지원금 신청

분위 단위로 지원금을 신청하게 되는데요. 고용센터에서 사실관계 확인 후 고령자 고용지원금을 지급하게 됩니다. 그렇다면 마지막으로 신청은 어떻게 할까요?

​신청의 경우, 고용노동부 공식홈페이지에서 신청 가능하며, 해당 내용을 남겨놓을테니 대상자 조회 및 신청에 대해 자세한 도움을 받아보시길 바랍니다.